党委，向大家汇报2024年以来我们在党建工作方面的实践与成果。在过去的一年里，我们紧密围绕党的中心任务，深化党建引领，创新服务模式，强化责任落实，不断推动党建工作迈上新台阶。
我们从始至终坚持党建引领基层治理，通过“双报到、双报告”制度，实现了机关企业和事业单位党组织与社区党组织的深层次地融合。具体而言，我们：
●细化了区域划分：根据地理位置、资源分布和群众需求，科学划分了党建共建区域，明确了报到流程和职责分工。
●强化了共驻共建：引导驻区单位党组织和在职党员下沉基层，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，热情参加社区治理和服务。
●完善了议事协商：建立了城市党建联席会议制度，定期召开会议，协商解决群众关心的热点难点问题，如老旧小区改造、环境整治等。
我们注重创新服务模式，通过“三化联动”（精准化、常态化、专业化），提升了党员服务群众的能力和水平。
●精准化服务：推行“群众点单、组织配菜、党员送餐”的服务模式，确保服务内容贴近群众需求，如开设“微服务课堂”，提供法律咨询、健康讲座等。
●常态化活动：组织并且开展了“红色星期六”“党员志愿服务日”等常态化志愿服务活动，鼓励党员在业余时间参与社区服务，如环境清理、扶贫帮困等。
●专业化项目：针对“一老一小”和特殊困难群体，实施了“夕阳红”“童心圆”“爱心桥”等专业化服务项目，由专业党员志愿者提供结对帮扶、心理慰藉等服务。
我们注重压实党建责任，通过“双包联、双评价”机制，确保了党建工作的有效落实。
●包联责任：实行“党建+网格化管理”，明确机关企业和事业单位党组织和在职党员的包联责任，通过定期走访、了解民情，及时解决群众反映的问题。
●监督机制：建立了党建目标责任考核机制，将党建工作纳入年度考核范畴，同时设立“党员先锋岗”“党员责任区”，接受群众监督，确保党员作用发挥到位。
●积分管理：推行党员积分制管理，将党员参与志愿服务、学习教育等情况量化积分，作为评优评先、职务晋升的重要依据。
虽然我们在党建工作中取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，党建工作永远在路上。下一步，我们将继续深化“双报到、双服务、双包联、双评价”工作机制，推动党建工作与业务工作深层次地融合，不断的提高城市基层党建整体效能。
●深化共建共享：进一步拓宽共建渠道，吸引更加多社会力量参与社区治理和服务，形成共建共治共享的良好局面。
●创新服务模式：探索“智慧党建”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术方法，提升党建工作的智能化、精准化水平。
●强化队伍建设：加强党员教育培训和管理监督，提升党员队伍的整体素质和战斗力，为党建工作提供坚实的人才保障。
最后，让我们携手并进，共同书写党建工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
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