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餐饮品牌全案服务介绍

时间:2025-02-08 17:34:33 来源:成功案例

  我公司专注于为餐饮公司可以提供系统化、差异化的品牌全案策划与设计服务,涵盖从战略定位到视觉落地的全流程解决方案。服务内容分为两大核心板块,确保品牌策略与设计高度协同,助力餐饮门店实现市场突围,建立差异化竞争优势,打造超盈利门店。(包括下面三部分)

  以“定位在先”为核心原则,通过差异化策略明确品牌核心竞争力,为后续设计提供科学依据。这是顶层设计,前置的项目,需要品牌提前做。

  1.时段定位;2.市场定位;3.人群定位;4.人均定位;5.品类定位;6.产品与服务组合;

  :打造高辨识度的视觉或语言符号,强化记忆点。能体现品牌的核心价值和理念,与目标受众建立情感共鸣。

  :构建权威背书,提升消费者信任度。(如“四代传承+非遗认证”提升信任度)

  :优化菜单SKU组合,设计核心产品(招牌菜)、引流产品与利润产品矩阵,提升复购与客单价。

  :提炼直击痛点的消费主张,如“3分钟出餐”“0添加健康食材”,驱动用户决策。

  服务特色:策略先行,确保所有设计动作围绕品牌核心价值展开,拒绝“无策略的设计”,这样才能够创造出与品牌定位与价值高度一致的视觉元素。让门店叫客能力超级强。

  基于策略成果,通过系统性视觉设计;元媒体开发与品牌触点将品牌理念转化为可感知的视觉语言,覆盖线上线下全场景。

  服务特色:注重场景化落地,从门头到菜单、从线上到线下,确保品牌形象统一且高效触达用户。确保品牌信息在不同触点上保持一致,从而提升传播的整体效果。提升门店的叫客能力,增加顾客的复购与自传播。

  通过系统化的策略规划与专业化的视觉设计,我们致力于为餐饮品牌构建从认知到认同的全链路竞争力,助力餐饮门店在激烈市场中脱颖而出。

  本全案服务以“策略+设计”双轮驱动,覆盖品牌从0到1的构建与迭代升级,助力餐饮公司实现从“生存”到“品牌化”的跨越,最终在红海市场中建立长期竞争优势。

  注 :以上计划密根据公司真实的情况调整,一企一策、一客一议,给客户要的,而不是想要的。不可作为工作规划进行法律追踪。洞察餐饮创始人吴小刚:(微信同)

  本服务模块在模块一的基础上“战略店型打造+全链路赋能”为核心,结合行业首创的“4231模型”,围绕餐饮品牌从战略定位到规模化复制的全生命周期,提供覆盖12个月的定制化服务,助力品牌构建差异化竞争力、实现可持续增长与高效连锁扩张。

  2.传播策略及广告创意,全年营销活动策划;会员及线上运营策划;私域运营;

  4.持续改善:门店改善;终端改善;顾客旅程改善;产品改善;销售道具改善。

  本方案以“客户要的,而不是想要的”为原则,聚焦实效,助力餐饮品牌在红海市场中突围,实现从“战略店型”到“超级品牌”的跃迁。

  无论你是初创企业,还是已有一定规模但逐步发展遇到阻碍,还是集团准备孵化新品类,打造新店型

  一分价钱一分货,任何一个产品与行业都一样。洞察餐饮不仅是一家品牌设计企业,更是一家品牌策略咨询公司。洞察餐饮基于对定位理论、超级符号方法论及品牌形象论三大品牌营销理念的实践,不仅能协助大企业解读战略咨询公司的定位报告、落地定位报告,也能协助中小餐饮梳理品牌定位,并用设计与创意表达定位,打造品牌。

  洞察餐饮过往的成功案例,都是因为客户的经营成功,我们的贡献仅仅是锦上添花,好上加好。咱们不可以保证合作之后您的品牌就能大获成功,但我们能保证我们会全力以赴地协助您实现目标。

  任何方案,任何创意,都会有人反对,有人给建议。如果把这些反对意见、建议方案都融合起来,那一定不是更好的方案,而会成为一个不及格的方案。

  所以我们看方案,就要盯着创意亮点,因为只有亮点才能让我们品牌提升。企业采购方案,也是采购有用的创意,不是要跟乙方进行创意大比武,比谁更专业。

  如果与洞察餐饮达成合作,洞察餐饮就是企业的2号员工。给员工按时发工资是基本,拖欠员工工资,会打击员工的工作积极性,谁都不会接受。

  品牌的打造需要一些时间,洞察餐饮对企业的了解与学习也需要时间,所以我们的合作周期都是2个月起。如果样板店落地的早,我们就从营销咨询角度开始做增值售后服务。