12月12日,市总工会在宝应县召开了全市深化团体洽谈作业、树立健全工业工人薪酬激励机制推进会。市总工会党组成员、副主席杨浩出席会议，市工商联党组成员、副主席徐敏受邀参加会议。各县（市、区）、功用区、市直相关工业及部分企业近80人参加会议。
杨浩以《将全员立异全面立异进行到底》为题进行了作业教导并对仔细抓好《江苏省团体洽谈法令》遵循执行、全力推进“能级薪酬”团体洽谈、环绕“员工全员立异全面立异”加快工业工人薪酬激励机制的树立和完善，充分调动工业工人立异发明活跃性，助力科创名城建造提出要求。
他着重，团体洽谈作业是构建调和劳作联系的重要内容，树立健全工业工人薪酬激励机制是在新形势下招引和留住人才、推进工业晋级的要害举动。各级工会安排要活跃发挥桥梁和枢纽效果，自动深化企业调研，了解员工实践的需求，教导企业依法依规展开团体洽谈，保证企业薪酬激励机制的科学性、合理性、公平性和可操作性。要鼓舞企业和员工一起构树立异生态，激起员工立异潜能，同享立异效果，以一起立异推进企业高质量展开。
他从常识的获取、发明、运用和办理等方面介绍了立异发明的内涵机理和迭代晋级的进程。他指出，常识的获取一是在于学习各类书本、文献等显性常识，将其表里于心；二是要经过实践、试验、调查研究，从对天然、社会和日子的调查体悟中取得隐性常识。常识的发明一是在于将隐性常识显性化，与现有的常识结合，发生新的产品和服务；二是将显性化常识予以组合，发生新的产品和服务。他从事物的多面性和辩证法的视点指出，安排化立异是加快、扩大并完成立异螺旋式上升与展开的正确方法。他还就立异的办理模式，立异的安排架构，立异的激励机制、支撑与保障体系做了作业教导。
市工商联党组成员、副主席徐敏表明，当时咱们国家的经济正处于转型的要害时期，广大员工需求活跃投身立异发明，企业也应活跃支撑员工的立异活动，为其供给杰出的立异环境。市工商联将持续建立渠道，助力员工立异发明，一起推进扬州经济高质量展开。
会上，宝应县总工会介绍了执行本次会议要求，推进企业全员立异提出的《关于遵循江苏省团体洽谈法令、展开会集要约举动的提示函 》和发布的《致全市企业安排全员立异的倡议书 》等“一函一书”的立异做法并进行大会讲话。江苏钧骋车业有限公司、扬州曙光电缆股份有限公司、亨达（扬州）水务有限公司等三家公司进行了会议沟通讲话。
会前，与会人员观赏了江苏钧骋车业有限公司的出产车间，进一步探究企业的运营情况和作业环境，现场感触近年来江苏钧骋车业有限公司以文明铸魂、用立异筑基、靠洽谈助力带来的巨大变化。
